眼睛。

有生以来，第一次见到有人硬怼陆明。

陆明也不恼，而是问道：“那以孟总的思路，该怎么调整？”

孟祥嘉早有准备：“第一，砍掉部分不切实际的‘甜点’服务，集中资源夯实核心住宿体验。

第二，亲自带团队，按我说的标准，用三天时间完成所有物资的实物比对、定价和采购谈判。

第三，同步启动保洁、前台人员的‘魔鬼训练营’，我亲自编培训手册和考核标准。

第四，重新设计住客消费引导动线，确保每一份赠券都能产生至少三次以上有效客流。”

他看着陆明，“给我一周，我能把这份方案，变成可执行、可盈利、可持续的SOP手册。”

“一周吗？”陆明问，“能不能缩短，我们要尽快开始。”

孟祥嘉低头算了一会，“最快也要五天，我必须要接触到每个细节，同时各个细节，都需要时间来验证。”

“可以。”陆明点头，“你这边有什么需求？”

“人事、采购、运营标准制定，我需要全权。”孟祥嘉毫不犹豫，“否则，时间不够，效果打折扣。”

“基准价和浮动范围，我来定。区域市场我需要时间摸底，但绝不会让品牌因为定价策略失误而受损。”

“你只考虑了利润。”陆明接话，“我要的是口碑。因为云梦县的文旅资源薄弱，文旅这块很难对酒店形成反哺，所以我们需要低价去引导。”

“陆总。你的顾虑是很实际的，但一个酒店，尤其是未来可能形成区域标准的酒店，不盈利是不行的，不能一直靠你补贴，一定要有自己的造血能力。”

“至于定价这块，前期我会尽量压缩利润，保证口碑。”

陆明点了点头，看向沈璃。

沈璃会意：“孟总，如果您加入云梦投资，担任酒店事业部