后地区经济发展问题和老百姓的增收致富问题也是补齐经济发展木桶短板的重中之重。

“归根究底，还是我们的干部思维问题，跟不上形势发展，缺乏敢闯敢拼的精神信念，过多的考虑个人利益得失，这是当前我们干部队伍中，尤其是领导班子中一个不容忽视的现象。”陆为民紧接着补充道。

“干部问题的确是最关键的问题。”胡敬东接上话，“黄书记和我在丰州的时候，每一次也是为干部调整问题最感头疼，都知道选好一个头羊，就能带好一个班子，就能让一个地方一个单位的工作上新台阶，但是要想让你各方面都满意的干部真的很难找，就像省长刚才你说的那样，理想信念欠缺，拼搏精神缺失，考虑个人利益太多，这些情况或多或少都在我们很多从组织部门看起来都还觉得不错的领导干部身上存在，或许他在现在的位置上似乎还行，但是你把他放在更重要更关键的岗位上，可能就能感觉到他捉襟见肘了，不是这里出问题，就是那里犯毛病，……”

从干部问题上探讨起来，陆为民和黄文旭、胡敬东都有很多的共同话题，都感觉到现在的干部真正全副身心扑在工作上，而在能力水准上也能让人满意的太少了，堪称奇缺，这让你在用干部时始终觉得只能凑合着用，很难找到一个十分满意的角色。

“蠡泽新区新建，也需要选拔一批干部充实，我和一舟部长也交换过意见，他也在征求我和宝华、友山的意见，我也让他和昌州、宋州市委协商一下，在选拔干部上要多方征求意见，要选好人才，从一开始就要班子建好。”陆为民微笑着向黄文旭和胡敬东道：“你们两位都是执掌一方的诸侯，有什么优秀干部也可以向省委推荐嘛，虽然说要搞公开竞聘，但是组织推荐也一样是欢迎的。”

“蠡泽新区是个新生事物，涉及到日后整个社会经济事业发展的如何定位，包括城乡统筹，城乡一体化，我觉得这算得上是一个比较深刻的尝试了，里边没准儿也会遇到很多一时间难以解决的新问题，比如