而在经济工作上欠缺打开局面和创新突破能力不是哪一个的问题，应该说是普遍存在的，只是在不同环境和不同时段下，表现得突出不突出而已。

如果说岳唯斌或者沙阳春现在搁在苏谯或者烈山********位置上，其表现未必就差了，因为苏谯和烈山的产业大格局已经形成，现在更需要的是推进和执行，或者说二人仍然在现在职位上，但是市委市政府能够拿出一个比较明晰而详细的产业战略实施规划，督促宋城和沙州区委来执行，也未必就差了。

关键在于之前宋州市委市政府重心放在了苏谯、遂安和经开区上，忽略了宋城和沙洲，对这两区采取了放手战略，而恰恰宋城和沙洲又在自行寻求发展突破上欠缺那么一点火候能力，所以才导致了目前尴尬的困境。

用干部有两个战术，一是把合适干部用在合适岗位上，另一个是对于已经在岗位上却又暂时不宜调整的，那么就要选择合适的策略来扬长避短，发挥他们的强项长处。

岳唯斌和沙阳春现在在各自岗位上干得不算太差，除了在经济发展这一块上弱了一点，其他各方面都还算过得去，而且从常岚的介绍来说，两个人已经有了紧迫感，开始全方位的动了起来，尤其是能够主动找市委办和政研室衔接，琢磨工作思路，这就是一个好现象。

陆为民并不是那种喜欢动干部的人，如果对方能够跟随自己的指挥棒而动，他不介意给对方更多的机会。

常岚话语里隐藏的含义陆为民也听出来了，宋城和沙洲目前的困境和存在的困难并非是单纯区里一家责任，市里边乃至包括自己在内的上届市委市府也有很大责任。

在这一点上，陆为民承认，但是并不认为自己当初的决策有误。

他当时是常务副市长，最后也只是分管经济工作的副书记，不是市长，更不是********，他的意图只是如何最快的启动宋州经济发展，而他做到了，那么就责任尽到。

至于说十二个区县里边谁不适应，谁跟不上形势，那不是他的责任，该调整就