一篇竞聘广告，面向全地区的科级以上干部，欢迎大家踊跃报名参加竞聘，这极大的勾起了丰州地区几个县市干部们的热情。

全地区科级以上干部数量不少，乡镇书记镇长，县一级各部门单位的领导中，科级干部量相当大，一个县的科级干部加上副处级和正处级干部，基数起码也是在一两百人间，全地区这三类干部加起来在千人以上，而城投集团在竞聘广告中的广告词儿也写得相当诱人，为城投集团的发展前景描绘了一幅极为美好的未来，所以报名人数高达一百二十余人，即便是通过笔试筛选下来进入面试这一轮的人员也多达三十人。

即便是开始信心满满的江冰绫在看到三十余人经过激烈拼搏而出，参加下一轮的PK时，也还是有些怵了，因为其中不乏已经担任了多年的副处级干部，也不乏在业界内评价相当好的领导。

竞争相当激烈，在演讲上，大家都下了不小功夫，都有出彩之处，关键还是在后期的评委发问上，尤其是城投集团涉及到从融资、建设、运营于一体，而且日后还需要逐步实现与政府脱钩，自我发展，这里边牵扯的政策和方向性的东西相当多，所以评委的问题也是来自各个方向和层面，让很多在演讲上表现本来很不错的“考生”纷纷失手，有时候也许就是一两个问题没有答好，就基本上决定了你出局的命运。

江冰绫在这方面无疑是经过了一番精心准备的，有陆为民的提点，从融资、建设和运营这三方面她都考虑到了评委从哪些角度来发问，尤其是有陆为民这个现成评委在一旁辅佐，可以帮助她从许多方面来弥补先前没有考虑到的问题。

在面试的答问这一关上，江冰绫表现得是最为出彩的，在回答自己所不熟悉的建设这一块问题上时，她也很巧妙的表示在这方面自己有欠缺，一旦竞聘成功，会向主要领导和精通此项业务的同仁学习，这种有点儿取巧的方式还是赢得了评委们的认同，毕竟谁也不是天生就能精通几方面的天才，江冰绫本身就是财政这一块出身，对建