的优越感。

“好的杨先生，今天的面试到此为止，如果有消息，我会及时通知你！”

打发了杨森年后，高言又在咖啡厅等待了十分钟。

面试财务经理的那位来了。

对方是个三十多岁的成熟女性，名叫曾慧，曾经在南都某个大公司担任了足足两年的财务总监。

在面试前，高言就恶补了管理知识和财务知识。

虽然不至于达到精通阶段，但至少达到了小白的层次。

一番交流后，高言问道：“曾女士，我还有最后一个问题，你为什么要从同达公司离职？”

“这？”

曾慧露出犹豫之色。

“怎么，不方便说吗？”高言继续问。

曾慧道：“其实也不是不能说，我不愿意做假账，是被逼着辞职的！”

高言点点头：“那你对工资有什么要求？”

曾慧有些紧张地问道：“6000元行吗？”

听到对方只要六千，高言有些奇怪：“你在同达的年收入能达到10万，为什么只要六千？”

曾慧苦笑道：“高总您刚出来创业应该不清楚，一般来说，公司的财务总监要么是老板的亲信，要么是资深财务提升起来的，我的能力虽然不错，但去到其他公司，根本不可能让我做财务总监，最多从普通的财务员工做起，不怕您笑话，我已经离职三个月，再找不到工作就还不起房贷还养不起孩子了。”

高言想起，曾慧的婚姻状况是离异。

“曾女士恭喜你，被我们公司录取了，实习期工资六千，转正后8000元，你什么时候能够上班？”

听到被录取，曾慧十分高兴，连声向高言道谢，并表示马上就可以上班。

高言再道：“对了，曾姐，你对注册公司的程序了解吗，不怕你笑话，我虽然已经租了办公场地