叶玄叹了口气，看着白圭说道：

“圭哥，咱俩都是亲兄弟了，你还有什么不能说的。”

白圭深吸一口气，再次开口：

“二弟，为兄觉得，现在虽然人不多，但是也需要管理，要形成一套管理机制，这样哪怕未来再有人来，也能直接投入工作了。”

嘿，看来白圭拿到手机之后，没少在上面学东西，连管理机制都弄明白了。

这下叶玄才弄明白了白圭的目的，人家这哪是不争业绩啊。

人家这是直接准备晋升管理层了。

当然，这也是叶玄很乐意看到的结果。

墨子他们没来景区之前，那可是整天喊打喊杀的，

而且通过这段时间的了解，叶玄也能看得出来，没有一个是安分的主儿。

相比之下，白圭就本分的多了，除了本职工作以外，一心想着怎么发展景区。

所以白圭是管理者最适合的人选。

而且人家是商圣，这专业对口啊。

叶玄当即决定：

“圭哥，这个工作就交给你了，你帮我设计一套管理体系，我直接让系统帮忙执行。”

白圭听后，顿时大喜过望，直接从怀里又掏出来一份文件……

好嘛，人家都准备好了。

那叶玄还能说什么？

他立即将管理制度交给系统，让系统执行。

系统也没拒绝，直接执行管理体系，并且通知给了所有人。

墨子等人正在拼命的献殷勤呢，突然脑海中传来系统的提示音，随后便收到了管理制度。

“我去，这是什么情况？”

高石子一脸懵逼地看着手中的抹布，他刚才还在擦桌子呢。

禽滑厘也是一脸的疑惑：

“师父，这是什么‘管理制度’？为何会突然