第32章:牛马系统:业绩考核体系(3 / 4)

黄泉食府里,就放统一的,然后系统会自动根据大家对黄泉食府的贡献值分配这些打赏。

而且这些设计的非常详细,当然也非常复杂,就算是叶玄都看得很费劲,但是也能看懂。

他忍不住夸赞一句:

“我去,这系统真是太给力了,这业绩考评体系真是太完美了。”

不得不说,系统将所有的合理性和公平性都考虑了进去,反正叶玄是没看出毛病。

他可以想象,这些古人拿着手机,看着自己的打赏金额不断上涨,那激动的样子。

他们一定会更加努力工作,争取更多的打赏。

叶玄越想越兴奋,他感觉自己已经看到了无数的钞票在向自己招手。

他甚至已经开始幻想,自己成为亿万富翁,躺在钱堆上数钱的场景了。

不仅如此,系统还很贴心的将考核体系通知给了每一个人,这还方便了叶玄为他们讲解。

本来叶玄还担心自己说不明白,再让他们闹情绪,这下连这一步都省了。

不过,使用手机的操作,还得叶玄教他们。

于是叶玄决定早一些手工,留出更多的时间来教他们使用手机,

毕竟不能占用他们下班的时间。

叶玄站在黄泉食府的门口,清了清嗓子,准备宣布今天的计划:

“诸位,今天咱们就早点收工,我得教你们怎么用这手机。”

话音刚落,白圭和墨子等人却纷纷表示反对。

白圭一脸正色地说道:“二弟,我等今日业绩尚未完成,不可轻易早退。”

墨子也是一脸严肃:“叶总,系统已与我等言明,业绩考核体系之事,我等需更加努力工作,方能获得更多打赏。”

叶玄一听,顿时哭笑不得,这帮古人怎么这么实诚呢?

他连忙解释道:“诸位,这手机是用